人才培训发布日期：2006-4-29 阅读：3375次

　

      汉光不但倾力吸纳、招聘人才，而且还采取多种措施，构筑全方位、多层次的人才培训体系，把汉光打造成一个学习型的企业，促进人力资本的不断升值。近年来，汉光不仅注重对技术人才的实践水平的提升，还加强了理论学习，与多所重点院校合作，进行有计划、有针对性的培训。这样的培训活动，对汉光人才队伍的质量提高起到了极大的促进作用。
     2004年9月，我厂数十名持有高级职业资格证书的生产一线技术工人，通过个人报名、单位推荐、考试择优录取的环节，步入了汉光厂与河北工程学院联合开办的机械制造专业大专层次培训班学习深造的课堂。在经过了一年时间的学习，圆满完成了11门课程的学习。
     目前，工厂在总结经验的基础上，已经建立起加强一线技术工人队伍技术培训的长效机制。